지출 있었다 제안. 이 장의 목적은 특정 인사 비용. Employers는 이 정보를 사용하여 결정을 내리기 위해 가능 여부 특정 비용 이러한 휴가 pay, ill spend, 보너스, etc., 년 동안 회사에서 공제할 수 있습니다.

회사 일반적으로 제공 직원 보상 in different 방법. 이 장에서 우리는 각 소득 및 비돈 지불에 집중 만든 personnel에게 하고 기업 청구서.

현금 결제

보너스: personnel에게 지급되는 further 지불금 중 가장 frequent sort requires 유형의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 personnel, employee는 companies를 실행하기 need 하지 않습니다. merchandise는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 인사에게 현금의 선물, 보상 증서를 제공하거나 기타 자금 등가물, 이러한 제품는 추가 지불이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가치이 무엇이며 직원의 수익. 적절하게, 선물은 현금이 아닌 ‘현물’ 사물이어야 해야 합니다 또는 현금 등가물.

연기된 보상: 일부 고용주 지불 그들의 인사 마운트 금액 every spend period 그리고 total 보상 까지 다가오는 역년.이것은 일반적으로 ‘지급 지급’이라고 합니다. 이 부피에 대한 공제는 다음에 기반합니다:

1. 발생 전략 납세자는 지급의 전체 합계을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 합계) yr employee는 회사. 이것은 직원이 회사를 하나 년, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 급여 until finally next yr, 고용주는 여전히 년 하나의 지불액을 공제합니다. 이러한 합의는 직원과 연결된 사교 모임 원칙은 사용하지 않습니다.

2. 그러나, 기업은 자금 전략을 사용할 수 있습니다. 12개월에 서비스가 렌더링됩니다. 적절하게, 근로자에게 보상을 연기 결과 손실 회사.

발생 방법 납세자에 대한 특별 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Employers는 associated 납세자에게 amount due는 납세자의 신고서에 integrated입니다. 이 목표을 위해 연관 납세자는 구성 빠르게 구성원 가족이 재고의 50%보다 훨씬 더 개인 회사에서. 이러한 시나리오에서 발생 방법 고용주는 공제를 위한 소득 근거에 포지션 연기된 지불. 따라서, 가까운 소유한 기업의 주택 소유자가 인식 연기된 보상 계약이 may possible develop 문제 비용를 공제할 수 있는 연도입니다.

휴가 지불: 또 하나 {일반적인|일반적인|빈번한 지역 |대부분의 비즈니스 관련 도주 지불. 이것은 귀하가 근로자에게 지불하거나 지불할 금액입니다. 비록. worker가 휴가를 고려 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 금액 어쨌든 provided underneath holiday pay. 질병 지불 또는 휴가 지불 수량은 제공 휴가 지불. 고용주 현금 기술 아래 휴가 인사이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 스타상품권 out 공제 년 지불,volume이 12 months-finish 또는 inside 2 one fifty percent 개월 직후 near 세금 12개월. 고용주가 수량 later on 2와 fifty percent개월 forlowing calendar year ends, quantity might 12 months 진짜 보상, 회계의 발생 전략 아래입니다. 최신 법정 상황은 고용주가 여행 1 역년 extended 고용주가 인사 추구 12개월.

기타: 직원의 식사 및 숙박에 대한 비용는 간주 정상인 경우에만 공제할 수 있습니다. 및 정보이용료 현금화 meet up with other enterprise 지출 공제 시험. IRS에는 음식 및 숙박에 대한 특별 원칙이 있습니다. 1 챕터의 subject였습니다. 고용주가 직원에서 보험 보장 합의금을 뺀 금액입니다. 이 비용는 고용주에게 완전히 공제 가능하며 근로자에게 과세되지 않습니다. 환급 전략는 고 보상 직원 및 포함 실제 비용만 포함합니다.

NON-소득 지불,

고용주은 종종 돈 이외의 접근법으로 직원에게 보상합니다. 이런 지불은 property, , 또는 직원의 비용 즉시 지불. 지출의 이러한 종류은 다음으로 보상 지출이며 공제 가능합니다. 주제를 특정 정책으로. 수입 지불과 마찬가지로 다른 규칙이 관련 공제.